ヤマハサウンドシステム株式会社

YSSアカデミー

 

社内大学「YSSアカデミー」を開校します

社内大学「YSSアカデミー」を開校します

社内大学「YSSアカデミー」を開校します

本日、ヤマハサウンドシステムは、社内大学「YSSアカデミー」を開校いたします。

当社は、「公共空間の音づくりで社会に貢献する」「いい音、いいサービス、いい人材をつくるNo.1サウンドカンパニーになる」という経営ビジョンのもと、社員の成長を最重点課題と位置付けています。

当社が提供する音響設備は、お客様のご要望に応えた一点ものです。オーダーメイドのビジネスでは、提供する人の技量以上のものは生まれてきませんので、会社として社員の成長を促すことが重要だと考えています。
一方、社員にとっての働く意味に目を向けると、そのひとつに「自己成長」があります。当社で働くことを選んでくれた社員に対し、会社として成長を後押しし、日々の成長を実感できることが重要だと考えています。

このような背景から、このたび社内大学「YSSアカデミー」を設立することにしました。
これまで職場単位で散発的あるいは社員が自主的に開催していた単発の勉強会を「YSSアカデミー」により全社で体系化し、年間を通じて計画的に学べる制度です。「ヒト学部」「オト学部」「モノ学部」「コト学部」の4つの学部を設け、最終的に250講座を超える当社ならではのカリキュラムからなる、まさに社内大学と呼べるものです。

「YSSアカデミー」のあり方、それは「社員同士が教え合い、学び合う」というものです。お仕着せではなく、「若手=教わるだけ」ではありません。能力や経験のある者が社内講師を務め、業務のカン・コツ・ツボを伝承することにより、社内ノウハウの蓄積、知見の拡大を実現します。

ヤマハサウンドシステムの社内大学「YSSアカデミー」は、まさに経営ビジョンにある「いい人材づくり」の中核をなす取組みといえます。
このアカデミーは完成を迎えることはないでしょう。社員の成長に限りがないように、このアカデミーもまた絶えず変化し成長を続けていきます。

2020年 10月 1日
代表取締役・YSSアカデミー学長
武田 信次郎

YSSアカデミーの5大機能 -Five Forces-

YSSアカデミーの5大機能 -Five Forces-

YSSアカデミーの4ステージ

YSSアカデミーの4ステージ

YSSアカデミーで描く成長ステップ

YSSアカデミーで描く成長ステップ

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