10代の頃から音楽が好きで、東京ドームの客席中央で音を操るミキサーマンになろうと音響の専門学校へ進学しました。在学中から大手ツアー音響会社で誰もが知るようなアーティストのライブ音響の仕事に関わりましたが、体力的なこともあり、転職。企業の会議室や文教施設などの映像音響放送設備を担う会社で働き始めました。固定設備について多くの経験を積めましたが、やはり音で人に感動や情熱を届ける仕事の喜びが忘れられませんでした。そんな私にとってヤマハサウンドシステムは「いつか働けたらいいな」と思う憧れの企業だったのです。

音響設備は、来場される観客の方の感情に作用します。ですから私たちは、それらを運用する施設の音響担当の方が少しでも使いやすいようにハードとソフトを構築し、当社・観客の方・運営の方のトリプルウィンを目指しています。具体的要望がなくとも更なる音質や利便性に気づき、提言するのも設計の仕事。大切なのは一つひとつに真剣に向き合うおもてなしの姿勢です。自身が関わった劇場やホールでの演目が来場される方の心に残るものであってほしい、そんなことも考えながら最善の提案ができるよう努めています。

私は2020年、⽇本に新型コロナウイルスが蔓延し始めた頃に当社に入社しました。当時、不要不急の外出が制限される中で私たち営業は在宅勤務をする時期が続きました。業務上で聞きたいことは電話で聞かなければならず、最初はやはり少し不安でした。しかし、社員の皆さんの“やさしさ”に触れてその不安は払しょくされました。その“やさしさ”はヤマハサウンドシステムの社風の一つと感じています。直接顔を合わせたことのない私の話を親身になって聞き、一緒に考えてくれました。たとえその人の知らないことであっても「あの人だったら分かるんじゃないかな」とつないでくれ仕事が先に進むように気を配ってくれました。

たとえば人によっておいしいと感じるものがちがうように、「いい音」も、劇場とスポーツ施設、また運営する人と設備を使う人など、場所や人が違えば異なります。だから私は「いい音」の定義を勝手に決めないようにしています。たくさんの人が関わる案件では、誰かの妥協が必要な場面もある。でも視点を変えたら、それは妥協ではなくメリットになるかもしれません。それぞれの視点やニーズを理解したうえで、イエスマンにならずに「いい音のためにゆずれないこと」を丁寧に伝えていきます。それが当社の信頼を積み上げることにつながるからです。

前職でも同じように、音響設備の設計をしていました。しかし、もう一段自分のスキルを向上させるにはと考えたときに「全国規模の、スケールがより大きな仕事がしたい」と思いはじめました。ヤマハサウンドシステムの看板を背負うことはお客様の期待も大きいのだと知った今、どんなに難しいご要望だったとしても「できない」の前にどうしたらできるのかを考えて仕事に向き合っています。当社は各分野で細かく担当が分かれているので、自分のやるべきことに集中できます。また同じところを目指す人たちが、お互いに親身になり助け合う社風があるのが良いと思います。

ヤマハサウンドシステムでは、施工管理アプリ「フォトラクション」を導入しています。これが、とても便利なんです。クラウド上に図面や写真などを格納し、協力会社の皆さんとアプリ上で共有することができます。つまり紙の図面を印刷しなくても、どこにいても、誰とでも現場の話ができるのです。作業場から事務所まで図面を取りに戻る、ということももうありません。全員が同じ情報を持ちやすい環境は、安全な施工のためにもとても大切です。DXの技術で、現場は大きく変わったと思います。

高校時代からアコースティックギターを弾いていて、自ら舞台に立ち演奏をした経験が仕事に活きています。家では聞けない音量・音質の音を聴く、その非日常体験の感動を知っているからです。当社に入社後、施工を担当した劇場でお客様からデザイン性を強く求められた場面がありました。しかしそのご要望を丸ごと受けてはその劇場にとっていい音は出せないと判断し、素材やスピーカーなどの場所を交渉することで⾳のクオリティを守りました。竣工後、地元の人がその施設の完成を喜んでいるのを偶然耳にしたとき、ひときわ嬉しかったのを覚えています。

ホール音響は少しマニアックというか、調べたくても文献が少ないんですね。でも当社は、全国に多くの施工実績があって、それらを経験した先輩たちがいます。どんな文献よりも、知りたいことを教えてくれる存在だと思っています。また、社員が講師となりさまざまな知識・ノウハウを動画コンテンツで見られる「YSSアカデミー」を利用することもあります。私は他部署の仕事を学ぶ動画を見て、仕事の流れのなかで自分がどう動いたらより良いかを考えるきっかけにしました。自分の知識や経験を後輩にも伝え、頼られる人になっていきたいです。

私の所属する技術部では、「音響システムを納入する設計・施工部門として『いい音』をお客様に提供する」というビジョンを掲げています。
それでは、「いい音」とは何なのでしょうか。音質のよさも指標の一つです。しかし、劇場やホールの用途によって何がいいとされるかは異なります。例えば、ロックバンドのコンサートなら大音量と重低音が、寄席なら噺家の声が明瞭に聴こえることが大切になってきます。
また、劇場やホールに必要なのは、客席に向けた音だけではありません。舞台裏でスタッフが行き交う連絡通路には指示がしっかり届くように。客席前のホワイエには、お客様の気持ちを盛り上げる音を。施設全体に求められるいい音を届ける総合的な音響サービスを提供することが、私たちの仕事だと考えています。

当社で働く醍醐味を一つあげるとするなら、音響システムをつくりあげるプロジェクトの中心となれることです。東京ドームや歌舞伎座といった誰もが知っている施設をはじめ、日本全国のホールや劇場、スタジアムに、私たちヤマハサウンドシステムが音響システムを納めてきました。
お客様との打ち合わせから、自らシステムの仕様を固め、そのシステムが奏でる音の確認まで、音響システムをつくる工程に一貫して携われるからこそ、いい音を追求しているという実感があります。今度はあなたが中心となり、お客様にとって、そしてあなたにとってのいい音を届けてください。

私が大学時代に所属していたバンドサークルはPA機材を所有していたので、素人ながらにPAをやっていました。それが自分にとってはとても楽しく、演奏よりも音楽の裏方の方に興味を持ちはじめたのです。そこで音響に関われる職種を探していたときにヤマハサウンドシステムのことを知りました。音響設備は自分の仕事がかたちとなって残ることも魅力でしたし、歴史があり実績豊富なヤマハサウンドシステムなら、他社ではできない学びがあるのではないかと思いました。

ヤマハサウンドシステムは、個性的な人が揃った会社だと思います。そして、少数精鋭です。170人ほどの社員で全国の案件に関わっているのです。だからみな、現場での経験を糧に自分のやり方を確立させていくのだと思います。「現場代理人」として責任を負う立場にある訳ですから、もちろん大変さはありますが、得られるものは大きいと感じています。 私は、性格が少し大雑把なところがあり、書類チェックなど細かな作業が苦手なのです。でも、仕事の正確さはお客様からの信頼につながります。「丁寧に、余裕を持って」ということを忘れないように、自分の弱点を克服していきたいです。そしていつか、生まれ故郷のホールの改修を担当したいというのが、私の今の夢です。

前職は、劇場に所属する音響担当でした。仕事は好きでしたが、十数年続けるうちに、音響との関わり方を変えてみたいと思うようになりました。劇場の音響担当は、音響システムを管理し、利用者をサポートすることがメインの業務となります。音響システムを使うだけではなく、つくる側に挑戦したかったのです。また、そろそろ働き方を変えたいという気持ちもありました。公演がある間は休めないので、この会社に転職するまでは2連休を取るのも難しい状況でした。転職後、週休2日になってから今まで休んでいなかったことをようやく実感しています。

私自身も劇場にいるときに感じていたのですが、劇場で管理者や音響担当をしていると、自分の劇場の機材以外の最新動向を把握するのが本当に大変です。ましてや、音響機器のデジタル化はますます加速しています。「今はこんなことができる」といった私たち保守担当の情報提供や日々の会話は、劇場の外の世界との架け橋となり、お客様の音響の世界を広げるきっかけとなります。世界が広がれば、やりたいことも増えていく。劇場の未来をお客様と一緒につくっていくためにも、今は知識の蓄積に力を入れています。
保守の場合、先端技術だけでなく、20数年前のすでに部品がないような機材の知識も必要です。転職前は自分の劇場のことしか知らなかった私の音響の世界も、今、確実に広がっています。

大学までは関西にいて、ヤマハサウンドシステムに入社するために上京しました。直感で「ここしかない」と思ったのです。でも入社してみたら、最初はやはり大変なことも多かったです（笑）。ヤマハサウンドシステムの営業は、「淡々とこなす」という考えでは務まりません。お客様それぞれに求めているものは違いますし、それはつまりこちらのアプローチの仕方も変えていかなくてはいけないということです。最初は、先輩についてまわって、失敗もしながら少しずつ仕事を覚えていきました。実は入社して２年目の頃、現場のオペレータの方を怒らせてしまったことがあります。しかしそこで諦めず、自分のやり方を改めて通っていたらある日、その人が私を「若いのにしっかりやっている」とホールの支配人に紹介してくれたのです。信頼されたのだ、ととても嬉しかったです。

私は「困ったらすぐ聞こう」という姿勢でいます。この仕事には正解がない、と言いましたが、それはつまり経験の数だけ解決法があるということ。積極的に自分が困っていることを発信すると、いろいろな人が自身の経験をふまえたアドバイスをくれるのです。これも、働きやすさのひとつではないでしょうか。
プライベートも、充実しています。オーケストラに所属しバイオリンを弾いていて、演奏会などにも出ています。ヤマハサウンドシステムには、連続休暇をとって旅行に行くスタッフも多くいます。社員の大切なことを尊重する社風があるから、メリハリをつけられて仕事も頑張れるのだと思います。

学生時代、DJをしていたのですが、ライブハウスに足を運ぶうちにPAの仕事や音響に興味を持つように。音響に関わる仕事をしたいと、新卒の時に入社したのは会議室や講堂の音響を手がける会社でした。特型製品などの図面作成から製作、取り付けまで一通りの技術をゼロから学べる環境だったのですが、音楽イベントがあるようなホールを担当できる機会は年に1、2回程度。いつかは大きなホールを、と考えていたときにヤマハサウンンドシステムのことを知りました。
有名な劇場やホールを手がけているだけでなく、音響システムについて幅広い分野のスペシャリストたちがいることも私にとっては魅力的でした。技術的な相談もできて、知識も吸収できる環境で働きたい、と転職を決めたのです。

音響システムの施工は、短くて数ヶ月、大規模な新築ホールになると半年から1年以上かかります。その過程で一番手応えを感じるのはやはり、スピーカーから初めて音を出す瞬間です。スピーカー、ミキサー、アンプにコンセント、さらには、壁の中を走る膨大な数の配線が間違いなく取り付けられているか。その最終確認のために、客席に立ち、人影もまばらなホールに響く、最初の音。ああ、よかった、と思わず安堵の笑みがこぼれます。
これからも施工のスペシャリトとして知識を積み上げていきたいと思っていますが、今後は、設計にも挑戦し、ホールの音響のことならなんでも分かるようになりたいと思っています。当社には年に1度、「自己申告シート」というキャリアの希望を会社に伝える制度があるので、どんどん利用するつもりです。

私は、ホールの専属音響エンジニアをしていたのですが、そのホールはヤマハサウンドシステムが改修や保守を手がけていました。すべての担当者がプロオーディオの世界を理解した上で質の高い工事ができる技術を持っていて、音響システムをよくするという目標に向けて真摯に向き合ってくれる。その姿に、私もこの人たちのように仕事をしてみたいと思ったのが私の転職理由です。もう一つの理由は、自分が使っている音響システム全体がどうなっているのか知りたい、自分ならこう作りたい、という思いがちょうど強くなっていたこと。そのタイミングで当社のホームページに採用情報が出ていたので、コンタクトを取り、今に至ります。

音響エンジニアから営業へと職種は変わっても、仕事に対する私のスタンスは変わっていません。どちらの仕事も、私にとっては人と人とで一つのものをつくる仕事。だからこそ私は、お客様も含めた関係者すべてとチームメンバーでありたいと思っています。
1年以上にわたる提案活動を行い、受注が決まる。その後、音響システムをお客様に納入し、使い続けていただく。長期の提案サイクルには、社内はもちろん、社外の協力会社や、さらにはお客様側の多くの方々が関わります。立場も考え方も違うメンバーが同じ目標に進むには、活発な議論が欠かせません。 目指したいのは、メンバー全員が推進力となるチームです。私自身も社歴が浅いからと遠慮せず、やりたいことに積極的に挑戦していくつもりです。

音響にはもともと興味があり、その勉強・研究ができる大学を探していたのですが、オープンキャンパスで「立体音響」というものに出合って驚きました。床に置いてあるスピーカーから出ている飛行機の音が、まるで飛行機が頭上を飛んでいるように上から聞こえてくるのです。「音」は、音楽を奏でなくても誰かを驚かせたり喜ばせることができることに気がつき、面白いと思いました。当時は仕事にすることを特に考えず、興味のあることを研究していましたが、ヤマハサウンドシステムの「お客様と直に接しながら音響システムを作り上げていく」というスタイルに魅力を感じて入社しました。

家族や友人に「あのホールの音響システムは自分が設計したんだ」と言えることはとても誇らしいことです。そういう仕事に出合ったときに「知識があればもっとできることがあったのでは」と思うのは悔しいので、ネットワークの知識などこれからの音響に必要な勉強は怠らないようにしたいと思っています。
何かを学びたいとき、ヤマハサウンドシステムは誰にでも気軽に質問できる、良い雰囲気があります。やはり、みんな音や音楽が好きだという共通項があるからでしょうか。ヤマハサウンドシステムについて私は、シンプルに「良い会社だな」と思っています。